O mně
Perfekcionismus pro mě není o dokonalosti výsledku, ale o sladění s prioritami týmu a růstu k samostatnosti.
Díky tomu dokážu přirozeně navázat svůj odborný přehled na směr produktu.
Technologie proto nevnímám izolovaně, ale v kontextu produktu, uživatele a cíle firmy.
Nejblíže mám k C#/.NET, zejména ASP.NET.
Rekvalifikace byla mým vstupem do oboru, odborný přehled jsem ale rozvíjel i nad její rámec.
Jak přemýšlím
Jsem neurodivergentní junior. A to se u mě projevuje silným systémovým myšlením a širokým přehledem o oboru. Přestože mám současnou zkušenost na juniorské úrovni, některé schopnosti důležité pro dlouhodobý růst mám rozvinuté nad rámec běžného juniora. Mou specifickou výzvou je odlišné chápání nejistoty, kvůli kterému potřebuji pro efektivní onboarding upravené podmínky v prvních třech měsících. Tato úprava nemá na rychlost onboardingu ani růstu negativní vliv.
Dvě stránky nejistoty
Odlišné chápání nejistoty se u mě projevuje na první pohled paradoxně: kognitivní
sebejistotou a sociální nejistotou.
Kognitivní sebejistota mi umožňuje rychleji převzít priority týmu, protože
se
dokážu opřít o pochopení strategie firmy. Díky tomu dokážu svůj širší odborný přehled
přirozeně
navázat na to, kam tým směřuje.
Sociální nejistota se naopak projevuje hlavně na začátku v novém prostředí.
Kvůli
zátěži na výkon se více opírám o svůj obecný odborný přehled a zpočátku je pro mě těžší ptát
se
na
lokální postupy a nepsaná pravidla týmu.
Specifickým příkladem je angličtina. Rozumím jí překvapivě dobře, ale nemám
ještě
plně automatizovaný návyk každodenního psaní v angličtině.
Perfekcionismus jako společný mechanismus
Obě stránky nejistoty ovlivňuje perfekcionismus - princip vytvořit dobrý první dojem a následně ho udržet. V tomto ohledu se nápadně podobá marketingové strategii firmy, kde marketing není jen nástrojem k získání zákazníka, ale také součástí brandu, který pomáhá dlouhodobě udržet jeho vztah s produktem. Perfekcionismus proto není jen zdrojem motivace, ale také trhlinou ve frustračním mechanismu. Ve správně nastaveném prostředí a při vhodném vedení se tato vlastnost může místo překážky proměnit ve spouštěč rychlého růstu.
Závěr
Mým cílem proto není pouze co nejrychleji zvládnout konkrétní technologie. Chci co nejrychleji pochopit způsob práce týmu, jeho priority a principy, které za nimi stojí. Jakmile těmto souvislostem rozumím, dokážu své silné stránky přirozeně navázat na potřeby týmu a postupně převzít větší míru samostatnosti.
Taskami
To-Do List s Pomodoro funkcí
Todoist Widget
Todoist widget na plochu
Pojišťák.NET
Správce pojištěnců a pojištění v C# .NET
DEV portfolio
Webové portfolio k prezentaci
Dashboard
Domovská stránka s Google přihlášením, záložkami, RSS a tapetou.
SafeSoft
Firemní web s REST API, e-shopem, autentizací a správou uživatelů.